Администрация Арсеньевского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв администрации Арсеньевского городского округа

Наименование должности – ведущий специалист 1 разряда организационного управления администрации Арсеньевского городского округа.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:

а)  Образование: наличие высшего образования.

б) Стаж: необходимо иметь не менее двух лет стажа муниципальной (государственной) службы или не менее трех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной  службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

в) Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных  обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Арсеньевского городского округа следующие документы:

1) личное заявление; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы либо с предоставлением оригинала для обозрения) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

5) документ об образовании, а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

Срок подачи документов – с 13 октября 2017 года по 02 ноября 2017 года.  Место подачи документов – г. Арсеньев, ул.  Ленинская, 8, каб. № 206, с 13.30 до 16.30 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением права оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 17 ноября 2017 года. Место проведения – администрация Арсеньевского городского округа. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом от 16 августа 2007 года № 137-МПА «Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа» (в ред. от 07.10.2011 года № 47-МПА, от 04.02.2013 года № 23-МПА, от 01.04.2014 № 152-МПА, от 01.10.2014 г. № 202-МПА, от 05.10.2015 № 287-МПА,  от 28.12.2015 № 308-МПА).

Условия прохождения муниципальной службы регламентируются Федеральным Законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе», Законом Приморского края от 04.06.2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

Подробную информацию можно получить по тел. 4 - 63 - 39, 5 – 30 - 67 с 13.30 до 16.30, факс: 4-38-94

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.%20">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Официальный сайт администрации: http://ars.town

 

  Должностная инструкция

ведущего специалиста 1 разряда организационного управления

администрации Арсеньевского городского округа

 

  1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста 1 разряда организационного управления администрации Арсеньевского городского округа (далее – ведущий специалист 1 разряда).

1.2. Ведущий специалист 1 разряда назначается на должность и освобождается от занимаемой должности в установленном действующим законодательством порядке распоряжением Главы Арсеньевского городского округа.

1.3. Ведущий специалист 1 разряда подчиняется начальнику организационного управления администрации городского округа.

1.4. Квалификационные требования к ведущему специалисту 1 разряда: наличие высшего образования, стаж муниципальной службы не менее 2-х лет и (или) не менее 3-х лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, а также не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

1.5. Ведущий специалист 1 разряда должен знать:

­   Конституцию Российской Федерации,

­   Гражданский кодекс Российской Федерации (Часть первая);

­   Федеральный закон Российской Федерации от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;

­   Федеральный закон Российской Федерации от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

­   Федеральный закон от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

­   Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

­   законодательство о противодействии коррупции;

­   Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

­   Федеральный закон от 12 июня 2002 г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»;

­   Федеральный закон от 19 июня 2004 года № 54-ФЗ «О собраниях, митингах, демонстрациях, шествиях и пикетированиях»;

­   Закон Приморского края от 09.02.1996 N 28-КЗ «О местном самоуправлении в Приморском крае»;

­   Устав Арсеньевского городского округа;

­   Нормативные правовые акты органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа;

­   Структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

­   Основы организации и прохождения муниципальной службы;

­   Основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;

­   Формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

­   Правила этики и служебного поведения;

­   Правила внутреннего трудового распорядка.

1.6. Ведущий специалист 1 разряда должен уметь:

­  эффективно планировать рабочее время;

­  квалифицированно выполнять возложенные на него функции;

­  соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

­  работать в информационно-правовых системах;

­  владеть компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением, в том числе работать в сети «Интернет»;

­  работать со служебными документами;

­  адаптироваться к новой ситуации и принятию новых подходов в решении поставленных задач;

­  эффективно сотрудничать с коллегами;

­  систематизировать и обрабатывать собранную информацию.

 

2. Трудовые функции

 

2.1.           Обеспечение деятельности администрации Арсеньевского городского округа.

2.2.           Взаимодействие с избирательными комиссиями по вопросам подготовки и проведения выборов.

2.3.           Взаимодействие с государственными органами исполнительной власти по вопросам обеспечения избирательных прав и права на участие в референдуме отдельных категорий граждан.

2.4.           Взаимодействие со структурными подразделениями администрации Арсеньевского городского округа по вопросам планирования, координации действий при подготовке и проведении мероприятий, проводимых с участием Главы Арсеньевского городского округа и заместителей главы администрации.

 

  1. Должностные обязанности

 

Ведущий специалист 1 разряда обязан:

3.1.            Осуществлять работу по подготовке проектов документов, муниципальных программ;

3.2.            Участвовать в разработке проектов нормативно-правых актов Арсеньевского городского округа в пределах компетенции;

3.3.            Участвовать в подготовке и проведении городских массовых мероприятий;

3.4.            Обеспечивать взаимодействие с избирательными комиссиями в период подготовки и проведения на территории городского округа выборов, референдумов, переписи населения;

3.5.            Готовить информации, справки, отчеты, доклады по вопросам, входящим в компетенцию;

3.6.            Готовить проекты ответов на обращения граждан, запросы (требования) вышестоящих и надзорных органов, структурных подразделений администрации Арсеньевского городского округа по вопросам, относящимся к компетенции организационного управления;

3.7.            Осуществлять подготовку документов по муниципальной программе «Доступная среда», «Противодействие коррупции».

3.8.            Осуществлять формирование и актуализацию списков кандидатов в присяжные заседатели в Приморский краевой суд, Тихоокеанский флотский суд и третий окружной суд;

3.9.            Оказывать организационную и методическую помощь структурным подразделениям администрации Арсеньевского городского округа;                

3.10.        Осуществлять организационно-техническое обеспечение конференций, совещаний, семинаров, проводимых с участием Главы городского округа и заместителей главы городского округа;

3.11.        Осуществлять контроль за сроками исполнения протоколов, писем и иной корреспонденции входящей в компетенцию управления;

3.12.        Осуществлять взаимодействие с муниципальными автономными учреждениями: МАУ «МФЦ Арсеньвского городского округа», МАУ «Восход»;

3.13.        Соблюдать:

           - антикоррупционное законодательство;

           - правила внутреннего трудового распорядка, охрану труда и пожарной безопасности, правила техники безопасности;

           - кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих Арсеньевского городского округа.

 

  1. 4.       Права

 

Ведущий специалист 1 разряда имеет право:

4.1.            Запрашивать и получать от структурных подразделений администрации городского округа, организаций независимо от форм собственности материалы, информацию, связанные с осуществлением функций, возложенных на организационное управление.

4.2.            Участвовать в работе совещаний, заседаний структурных подразделений администрации городского округа, муниципальных предприятий, учреждений по вопросам, входящим в компетенцию управления.

4.3.            Участвовать в работе краевых совещаний, семинаров, конференций.

4.4.            Участвовать в разработке проектов нормативно-правовой базы городского округа по вопросам местного самоуправления.

4.5.            В установленном порядке повышать квалификацию, планировать обучение и служебные командировки, пользоваться организационной техникой, связью, транспортом администрации Арсеньевского городского округа.

4.6.            Вносить предложения по улучшению работы организационного управления.

4.7.            В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы.

4.8.            Требовать от начальника организационного управления создания безопасных и безвредных условий труда, организационно-технического обеспечения, необходимого для исполнения своих должностных обязанностей, защиту своих персональных данных.

4.9.            Знакомиться с отзывами о своей служебной деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к его личному делу его письменных объяснений и других документов, и материалов.

 

5. Ответственность

 

Ведущий специалист 1 разряда несет ответственность за:

5.1.            Соблюдение требований законодательства РФ, Приморского края, нормативно-правовых актов органов местного самоуправления городского округа, настоящей инструкции.

5.2.            Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

5.3.            Соблюдение сроковой дисциплины при исполнении документов.

5.4.            Причинение материального ущерба - в соответствии с действующим законодательством.

5.5.            Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности.

5.6.            Сохранность имеющихся в его распоряжении документов, информационных ресурсов, материалов, средств производства (технических и программных средств).

 

 

 Примерная форма трудового договора

 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР   № ___

 

г. Арсеньев                                                                                   Дата трудового договора

 

Администрация Арсеньевского городского округа, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице Главы Арсеньевского городского округа Коваля Александра Васильевича, ИНН 2501002228, действующего на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае» и Устава Арсеньевского городского округа  с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Ф.И.О., дата рождения, ИНН ,страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, именуемый  в  дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

 

1.  Работник принимается на работу – в администрацию Арсеньевского городского округа по должности муниципальной службы – ведущий специалист 1 разряда организационного управления.

 

2.  Договор является договором по основной работе.

      Вид договора – неопределенный срок.

 

3. Условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс).

 

4.    Дата начала работы –  ______________________

5.   Срок испытания – без испытания

 

6.   Работник имеет право на:

 -ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

-обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

           -отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

-участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

-повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

           -защиту своих персональных данных;

-ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

-объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

-рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

 -пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник пользуется и иными правами, предусмотренными федеральным законодательством о муниципальной службе и труде.

 

7.  Работник обязан:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты принятые на территории Приморского, Устав Арсеньевского городского округа и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, добросовестно и на высоком профессиональном уровне;

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

-соблюдать установленные в администрации АГО правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

-представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 15 дней со дня их получения;

-сообщать представителю работодателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

-соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законом о муниципальной службе и другими федеральными законами;

-уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной охране;

-обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

-не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

-соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

-проявлять корректность в обращении с гражданами;

-проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

-учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

-способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

-не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа;

-муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Работник несет и иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе и труде.

 Работник несет ограничения, связанные с муниципальной службой.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется федеральным законодательством о труде.

 

8. Работодатель имеет право:

-заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе и труде;

-поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;

-требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу администрации АГО, соблюдения ими настоящих Правил;

-привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами;

-издавать обязательные для исполнения работниками распоряжения, постановления, положения и инструкции, регулирующие вопросы организации деятельности администрации АГО и порядок реализации мер материального и социального обеспечения его работников.

Работодатель пользуется и иными правами, предоставленными ему федеральным законодательством о муниципальной службе.

 

 9. Работодатель обязан:

-соблюдать федеральные законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и условия заключенных им трудовых договоров;

-организовывать труд работников в соответствии с заключёнными с ними трудовыми договорами с тем, чтобы каждый из них работал по своей специальности и квалификации, имея закрепленное за ним рабочее место;

-создавать работникам условия для эффективного и производительного труда, обеспечивать их необходимыми нормативными правовыми актами, оборудованием, оргтехникой и канцелярскими принадлежностями;

-обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством;

-возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

 -выплачивать обусловленную Трудовым договором заработную плату 2 раза в месяц – 24 и 9 числа каждого месяца;

– перечислять заработную плату на счет работника.

Работодатель несет и иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и труде.

 

10. Работнику устанавливается:

10.1. Должностной оклад – ____________

10.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет – ___________________

10.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – ___________

10.4. Ежемесячное денежное поощрение – ____________________________

10.5. Материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада в год,

10.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

10.5. За работу в местностях с особыми климатическими условиями на оклад и все дополнительные выплаты начисляются:

- Районный коэффициент к заработной плате - _______________;

- Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – _________________.

 

11. Работнику предоставляется:

11.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;  

11.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней;    

11.3. Дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных  дней.

 

12. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); продолжительность рабочего дня – 8 часов, начало работы – 8-30 часов, окончание работы – 17.30, обеденный перерыв с 12-30 до 13-30 часов.

 

13. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются надлежащими лицами.

 

14. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. При недостижении соглашения – в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и Законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае»

 

15. Договор вступает в силу со дня подписания.

 

16. С Правилами трудового внутреннего распорядка, Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа, ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой ознакомлен(а) __________________________

 

17. Настоящий Трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, другой у Работника.

 Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

 

               РАБОТОДАТЕЛЬ

РАБОТНИК

 

Шпатлевка стен под обои. Быстрая шпатлевка стен своими руками. Стоимость шпатлевки стен. Штукатурка стен цена. Быстрая штукатурка стен своими руками. Отделка стен штукатуркой. Декоративная отделка стен. Качественная отделка стен декоративным камнем. Отделка стен своими руками. Мини токарный станок своими руками. Как сделать токарный станок своими руками. Настольный токарный станок своими руками. Облицовка дома кирпичом. Качественная облицовка дома кирпичом фото. Наружная облицовка дома. Как начать бизнес с нуля. Быстро начать бизнес без вложений. Начать бизнес с нуля идеи. Канализация в частный дом. Хочу сделать канализация своими руками. Водоснабжение и канализация дома. Строительство фундаментов цены. Быстрая строительство фундамента своими руками. Технология строительства фундамента.