Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация Арсеньевского городского округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы и включение в кадровый резерв администрации Арсеньевского городского округа.

Наименование должности – ведущий специалист 1 разряда отдела жилищного хозяйства управления жизнеобеспечения администрации Арсеньевского городского округа.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, но не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности:

а)  Образование: наличие высшего образования.

б) Стаж: без предъявления требований к стажу.

в) Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных  обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией.

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в администрацию Арсеньевского городского округа следующие документы:

1) личное заявление; 

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти, с приложением фотографии;

3) копию паспорта (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой по месту работы либо с предоставлением оригинала для обозрения) или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

5) документ об образовании, а также по желанию гражданина – копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые);

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения. 

Срок подачи документов – с 12 февраля 2018 года по 04 марта 2018 года.  Место подачи документов – г. Арсеньев, ул.  Ленинская, 8, каб. № 206, с 13.30 до 16.30 (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением права оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 20 марта 2018 года. Место проведения – администрация Арсеньевского городского округа. Проведение конкурса осуществляется в соответствии с муниципальным правовым актом от 16 августа 2007 года № 137-МПА «Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Арсеньевского городского округа» (в ред. от 07.10.2011 года № 47-МПА, от 04.02.2013 года № 23-МПА, от 01.04.2014 № 152-МПА, от 01.10.2014 г. № 202-МПА, от 05.10.2015 № 287-МПА,  от 28.12.2015 № 308-МПА, от 05.12.2016 № 370-МПА, от 23.12.2016 № 377-МПА, от 26.01.2017 № 382-МПА).

Условия прохождения муниципальной службы регламентируются Федеральным Законом от 02.03.2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе», Законом Приморского края от 04.06.2007 года № 82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае».

Подробную информацию можно получить по тел. 4- 63- 39, 5 – 30 - 67 с 13.30 до 16.30, факс: 4-38-94

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.%20">Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  

Официальный сайт администрации: http://ars.town

 

 

Должностная инструкция

ведущего специалиста 1 разряда отдела жилищного хозяйства управления жизнеобеспечения администрации Арсеньевского городского округа

 

  1. 1.                  Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста 1 разряда отдела жилищного хозяйства управления жизнеобеспечения администрации Арсеньевского городского округа (далее – ведущий специалист 1 разряда).

1.2. Ведущий специалист 1 разряда назначается и освобождается от занимаемой должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке распоряжением главы городского округа.

1.3. Ведущий специалист 1 разряда подчиняется начальнику отдела жилищного хозяйства управления жизнеобеспечения администрации Арсеньевского городского округа.

1.4. Квалификационные требования: высшее образование, без предъявления требований к стажу работы.

1.5. Ведущий специалист 1 разряда должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Гражданский кодекс Российской Федерации;

- Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Градостроительный кодекс Российской Федерации;

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 06 ноября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 27 июля 2010 года № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

- Федеральный закон от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Постановление Правительства РФ от 23 мая 2006 года № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг гражданам»;

- Постановление Правительства РФ от 06 мая 2011 года № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов;

- Закон Приморского края от 07.08.2013 № 227 - КЗ "О системе капитального ремонта многоквартирных домов в Приморском крае";

- Постановление Правительства РФ от 13 августа 2006 года № 491 «Об утверждении правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и правил изменения размера платы за содержание жилого помещения в случае оказания услуг и выполнению работ по управлению, содержания и ремонта общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

- Постановление Правительства РФ от 03 апреля 2013 года № 290 «Об минимальном перечне услуг и работ, необходимых для надлежащего содержания общего имущества в многоквартирном доме, и порядке их оказания и выполнения»;

- Устав Арсеньевского городского округа;

- нормативные правовые акты органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа в сфере жилищного хозяйства;

- структуру и полномочия органов государственной власти и местного самоуправления;

- основы организации и прохождения муниципальной службы;

-  основы делопроизводства и порядок работы со служебной информацией;

- формы и методы работы с применением автоматизированных средств управления;

- кодекс этики и служебного поведения;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- правила по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.

1.6. Ведущий специалист 1 разряда должен уметь:

1.6.1. работать на персональном компьютере с использованием программ Word, Excel;

1.6.2. подготавливать служебные документы и работать с ними;

1.6.3. получать, обрабатывать и анализировать информацию, работать с базами данных;

1.6.4. планировать работу, проводить анализ и прогнозирование последствий принятых решений;

1.6.5.   пользоваться офисной оргтехникой: факсом, сканером, принтером, ксероксом и всеми средствами связи, установленными на рабочем месте.

 

2. Трудовые функции

 

2.1. Формирование отчетов, касающихся сферы жилищного хозяйства

2.2. Осуществление подготовки документов по программам в области жилищного хозяйства.

2.3. Выполнение поручений руководства и обеспечение выполнения возложенных на него задач.

 

3. Должностные обязанности

 

Ведущий специалист 1 разряда:

            3.1. Информирует руководство администрации городского округа, управления жизнеобеспечения, отдела коммунального хозяйства о состоянии дел в коммунальном хозяйстве.

3.2. Планирует свою работу на год, месяц и неделю.

            3.3. Организовывать и участвовать в проведении проверок деятельности управляющих организаций (в соответствии со статьей 165 Жилищного кодекса Российской Федерации).

          3.4. Разрабатывает технические задания для проведения конкурсов по определению поставщика работ (услуг) в области жилищного хозяйства.

          3.5. Проводит информационно – разъяснительную работу с собственниками помещений в многоквартирных домах, товариществами собственников жилья и управляющими организациями по вопросам действующего законодательства в области правового регулирования управления многоквартирными домами.

            3.6. Разрабатывает муниципальные правовые акты органов местного самоуправления в области жилищного хозяйства.

            3.7. Осуществляет своевременно подготовку отчетов в структурные подразделения Администрации Приморского края, структурные подразделениям администрации Арсеньевского городского округа в области жилищного хозяйства.

3.8. Осуществлять мониторинг размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в разрезе каждого многоквартирного дома с составлением отчета в отдел социальной защиты населения.

3.9. Организация работ по проведению открытого конкурса на право управления многоквартирными домами на территории Арсеньевского городского округа юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, на основании Жилищного кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 06.02.2006 № 75 «О порядке проведения органом местного самоуправления открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом».

            3.10. Рассматривать обращения граждан, государственных органов, органов местного самоуправления, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

            3.11. Представлять интересы администрации городского округа в организациях и государственных органах по вопросам, относящимся к его компетенции, в соответствии с настоящей должностной инструкцией.

            3.12. Повышает свой профессиональный уровень.

            3.13. Исполняет приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, изданных в пределах должностных полномочий.

            3.14. Выполняет разовые служебные поручения руководителей.

                        3.15. Соблюдает:

            - антикоррупционное законодательство;

            - правила внутреннего трудового распорядка, охрану труда и правила техники безопасности;

            - кодекс этики и служебного поведения.

           

4. Права

 

Ведущий специалист 1 разряда имеет право:

4.1. Принимать участие в пределах своей компетенции в подготовке постановлений и распоряжений Главы городского округа;

4.2. Принимать участие в пределах своей компетенции в подготовке муниципальных правовых актов городского округа.

4.3. Запрашивать и получать информацию о деятельности предприятий, организаций, учреждений, управлений и отделов администрации городского округа, и других муниципальных образований Приморского края, необходимую для выполнения своих должностных обязанностей.

4.4. Принимать участие в созываемых органами исполнительной власти Приморского края и Дальневосточного федерального округа совещаниях по вопросам в пределах своей компетенции.

4.5. На беспрепятственный доступ в структурные подразделения администрации городского округа для исполнения должностных обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

4.6. Получать информацию от руководителей бюджетных учреждений и структурных подразделений администрации городского округа, предприятий, организаций, учреждений всех форм собственности при осуществлении своих полномочий в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела.

4.8. Повышать квалификацию и осуществлять переподготовку в соответствии с функциями и полномочиями по замещаемой должности.

5. Ответственность

 

Ведущий специалист 1 разряда несет ответственность:

5.1. Ведущий специалист 1 разряда несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него, а также обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.

5.2. За правонарушения, совершенные в период осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим гражданским, административным и уголовным законодательством.

5.3. За причинение материального ущерба – в соответствии с действующим законодательством.

5.4. За сохранность имеющихся в его распоряжении документов, информационных ресурсов, материалов, средств производства (технических и программных средств).

5.5. За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности, охраны труда и техники безопасности, установленных в администрации городского округа.

 

 

 

Примерная форма трудового договора

 

ТРУДОВОЙ  ДОГОВОР   № ___

 

г. Арсеньев                                                                                   Дата трудового договора

 

Администрация Арсеньевского городского округа, именуемая в дальнейшем «Работодатель», в лице Главы Арсеньевского городского округа Коваля Александра Васильевича, ИНН 2501002228, действующего на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае» и Устава Арсеньевского городского округа  с одной стороны, и гражданин Российской Федерации Ф.И.О., дата рождения, ИНН ,страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, именуемый  в  дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор о нижеследующем:

 

1.  Работник принимается на работу – в администрацию Арсеньевского городского округа по должности муниципальной службы – ведущий специалист 1 разряда отдела жилищного хозяйства управления жизнеобеспечения.

 

2.  Договор является договором по основной работе.

      Вид договора – неопределенный срок.

 

3. Условия труда на рабочем месте Работника по степени вредности и (или) опасности являются допустимыми (2 класс).

 

4.    Дата начала работы –  ______________________

5.   Срок испытания – без испытания

 

6.   Работник имеет право на:

 -ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;

-обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

-оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;

           -отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска;

-получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности органа местного самоуправления;

-участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;

-повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета;

           -защиту своих персональных данных;

-ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;

-объединение, включая право создавать профессиональные союзы, для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов;

-рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе, включая обжалование в суд их нарушений;

 -пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Работник пользуется и иными правами, предусмотренными федеральным законодательством о муниципальной службе и труде.

 

7.  Работник обязан:

-соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты принятые на территории Приморского, Устав Арсеньевского городского округа и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение;

-исполнять должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, добросовестно и на высоком профессиональном уровне;

-соблюдать при исполнении должностных обязанностей права, свободы и законные интересы человека и гражданина независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии и других обстоятельств, а также права и законные интересы организаций;

-соблюдать установленные в администрации АГО правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;

-поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

-не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

-беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

-представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;

-представлять в случае изменения персональных данных соответствующие документы работодателю в течение 15 дней со дня их получения;

-сообщать представителю работодателя о выходе из гражданства Российской Федерации в день выхода из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства иностранного государства в день приобретения гражданства иностранного государства;

-соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены федеральным законом о муниципальной службе и другими федеральными законами;

-уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

-соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной охране;

-обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;

-не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;

-соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;

-проявлять корректность в обращении с гражданами;

-проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;

-учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;

-способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

-не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа;

-муниципальный служащий, являющийся руководителем, обязан не допускать случаи принуждения муниципальных служащих к участию в деятельности политических партий, других общественных и религиозных объединений.

Работник несет и иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе и труде.

 Работник несет ограничения, связанные с муниципальной службой.

Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю, регулируется федеральным законодательством о труде.

 

8. Работодатель имеет право:

-заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе и труде;

-поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;

-требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу администрации АГО, соблюдения ими настоящих Правил;

-привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном федеральными законами;

-издавать обязательные для исполнения работниками распоряжения, постановления, положения и инструкции, регулирующие вопросы организации деятельности администрации АГО и порядок реализации мер материального и социального обеспечения его работников.

Работодатель пользуется и иными правами, предоставленными ему федеральным законодательством о муниципальной службе.

 

 9. Работодатель обязан:

-соблюдать федеральные законы, иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, и условия заключенных им трудовых договоров;

-организовывать труд работников в соответствии с заключёнными с ними трудовыми договорами с тем, чтобы каждый из них работал по своей специальности и квалификации, имея закрепленное за ним рабочее место;

-создавать работникам условия для эффективного и производительного труда, обеспечивать их необходимыми нормативными правовыми актами, оборудованием, оргтехникой и канцелярскими принадлежностями;

-обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;

-осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральным законодательством;

-возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

 -выплачивать обусловленную Трудовым договором заработную плату 2 раза в месяц – 24 и 9 числа каждого месяца;

– перечислять заработную плату на счет работника.

Работодатель несет и иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством о муниципальной службе Российской Федерации и труде.

 

10. Работнику устанавливается:

10.1. Должностной оклад – ____________

10.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет – ___________________

10.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы – ___________

10.4. Ежемесячное денежное поощрение – ____________________________

10.5. Материальная помощь к отпуску в размере одного должностного оклада в год,

10.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов.

10.5. За работу в местностях с особыми климатическими условиями на оклад и все дополнительные выплаты начисляются:

- Районный коэффициент к заработной плате - _______________;

- Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – _________________.

 

11. Работнику предоставляется:

11.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;  

11.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью не более 10 календарных дней;    

11.3. Дополнительный отпуск за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных  дней.

 

12. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); продолжительность рабочего дня – 8 часов, начало работы – 8-30 часов, окончание работы – 17.30, обеденный перерыв с 12-30 до 13-30 часов.

 

13. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются в письменной форме и подписываются надлежащими лицами.

 

14. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров. При недостижении соглашения – в порядке, установленном Трудовым Кодексом Российской Федерации и Законом Приморского края «О муниципальной службе в Приморском крае»

 

15. Договор вступает в силу со дня подписания.

 

16. С Правилами трудового внутреннего распорядка, Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления Арсеньевского городского округа, ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой ознакомлен(а) __________________________

 

17. Настоящий Трудовой договор составлен в 2-х экземплярах, из которых один хранится у Работодателя, другой у Работника.

 Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

 

АДРЕСА И ПОДПИСИ СТОРОН:

 

Укладка ламината на пол. Быстрая укладка ламината своими руками видео. Укладка ламината по диагонали. Пробковое покрытие для пола. Качественная укладка пробкового пола. Пробковый пол плюсы и минусы. Смеси для выравнивания пола. Быстрое выравнивание бетонного пола. Выравнивание пола стоимость. Самоделки для дома. Лучшие самоделки для дома своими руками. Полезные самоделки для дома. Как обустроить кухню. Как обустроить маленькую кухню быстро. Как обустроить кухню фото. Как открыть свой магазин. Хочу открыть магазин с большим капиталом. Сколько стоит открыть магазин. Диван своими руками. Как сделать диван своими руками для дома. Диван своими руками чертежи. Дизайн маленькой кухни. Красивый дизайн интерьера кухни фото. Малогабаритные кухни дизайн.